1. 服務(wù)內(nèi)容
    1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù);協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì),建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。
    2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求,代擬和代發(fā)人才招聘啟事,組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測評工作,提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求,向省內(nèi)外、國外招聘引進(jìn)人才。
    3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢,申報(bào)應(yīng)屆大
    中專畢業(yè)生需求計(jì)劃,為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
    4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù),組建相應(yīng)評審委員會,負(fù)責(zé)對部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。
    5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定,管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案,為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。
    6、辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要,為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等;為合同期滿流動者,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    7、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定,辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。
    8、 協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的委托,受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動爭議申請,進(jìn)行調(diào)查、取證,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。
    9、 開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求,進(jìn)行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn),為單位代培中。長期專業(yè)人才。
    10、 按照有關(guān)協(xié)議,向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。
    11、 代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定,為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    12、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。
    13、對個人委托的人事代理,可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。

    作用
    企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
    企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。
    有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。
    與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。?

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